Nowe prawa rodzicielskie od 2026 urlop od pierwszego dnia

Nowe prawa rodzicielskie dla pracowników wejdą w życie od 2026 roku

Od lutego 2026 roku zaczną obowiązywać zmodernizowane przepisy dotyczące praw pracowniczych. Rząd Partii Pracy zapowiada stopniowe wprowadzanie zmian w latach 2026-2027. Dzięki temu pracodawcy zyskają czas na przygotowania. Pracownicy zaś otrzymają jasne informacje o swoich nowych uprawnieniach.

Zdjęcie ilustracyjne do artykułu (foto: „Markus Winkler”)

Urlopy rodzicielskie dostępne od pierwszego dnia pracy

Od 6 kwietnia zmienią się zasady korzystania z urlopów rodzinnych. Pracownicy zyskają prawo do urlopu ojcowskiego oraz bezpłatnego urlopu rodzicielskiego już od pierwszego dnia w nowej pracy. Zgłoszenia tych urlopów będzie można dokonywać od 18 lutego. To duża zmiana w porównaniu z wcześniejszymi regulacjami.

Wcześniej pracownicy musieli odsłużyć określony czas u jednego pracodawcy. Na przykład urlop ojcowski wymagał 26 tygodni stażu. Z kolei bezpłatny urlop rodzicielski był dostępny dopiero po roku pracy. Od kwietnia te wymogi zostaną zniesione dla obu rodzajów urlopu.

Zmiany w urlopie dla osieroconych partnerów oraz łączeniu świadczeń

Nowelizacja obejmuje również urlop z tytułu straty partnera. Pracownik otrzyma prawo do czasu wolnego po śmierci matki dziecka lub głównego opiekuna adopcyjnego. Ponadto ojcowie zyskają nową możliwość. Będą mogli wziąć urlop ojcowski nawet po wykorzystaniu wspólnego urlopu rodzicielskiego. Wcześniejsze przepisy na to nie pozwalały.

Dla dzieci urodzonych między 5 kwietnia a 25 lipca 2026 roku obowiązują specjalne zasady. W tym przypadku zamiast standardowego długiego terminu wystarczy 28 dni wypowiedzenia przed rozpoczęciem urlopu. Od 26 lipca 2026 roku znowu obowiązywać będą zwykłe okresy wypowiedzenia.

Te zmiany stanowią istotny krok naprzód dla pracujących rodzin. Dzięki nim pracownicy nie stracą ważnego czasu z rodziną tylko dlatego że rozpoczęli nową pracę.

Źródło: birminghammail.co.uk