Rząd UK: 50 tys. nowych staży dla młodzieży

Rząd stawia na staże. 50 tysięcy nowych miejsc dla młodych

Rząd Wielkiej Brytanii zapowiedział utworzenie 50 tysięcy nowych miejsc na stażach zawodowych. To element walki z bezrobociem wśród młodych osób. W ofercie mają się znaleźć między innymi kursy z zakresu sztucznej inteligencji, inżynierii i branży hotelarskiej. Inicjatywa budzi jednak mieszane reakcje. Eksperci wskazują na wciąż wysoki odsetek osób, które nie kończą programu.

Zdjęcie ilustracyjne do artykułu (foto: „Zulfugar Karimov”)

Czym właściwie jest staż zawodowy?

Staż, czyli apprenticeship, łączy pracę z nauką. Zazwyczaj oznacza to cztery dni pracy w tygodniu i jeden dzień nauki. Zdobywa się w ten sposób formalne kwalifikacje. Tę ścieżkę wybierają często osoby, które już wiedzą, jaką karierę chcą rozpocząć. To także opcja dla pracujących, którzy chcą podnieść swoje kompetencje bez studiów dziennych.

Każdy pracodawca może zatrudnić stażystę. Jego obowiązkiem jest zapewnienie opieki doświadczonego personelu oraz czasu na naukę. W sezonie 2024-25 najpopularniejsze były staże w biznesie, administracji i prawie. Rośnie też liczba ofert w inżynierii, produkcji oraz budownictwie.

Wynagrodzenie i poziomy kształcenia

Stażyści otrzymują wynagrodzenie za czas pracy. Dla osób poniżej 19. roku życia lub w pierwszym roku nauki stawka godzinowa wynosi co najmniej 7,55 funta. Od kwietnia 2026 roku wzrośnie do 8 funtów. Starsi stażyści mają prawo do odpowiedniej minimalnej płacy dla swojego wieku.

Badania pokazują, że zarobki po ukończeniu niektórych programów są wysokie. Na przykład absolwenci staży na poziomie degree rok po zakończeniu kursu zarabiali średnio 36 785 funtów. To prawie dwukrotnie więcej niż przeciętny młody absolwent studiów licencjackich.

Staże mają różne poziomy zaawansowania – od podstawowego aż do równoważnego z dyplomem wyższej uczelni. Poziom zaawansowany (A-level) cieszy się największą popularnością. Liczba miejsc na poziomie wyższym również rośnie.

Wyzwania i zmiany w systemie

Mimo rządowych obietnic, liczba młodych ludzi zaczynających staże spadła w ciągu dekady o prawie 40%. Aby to zmienić, rząd wprowadza zachęty. Od kwietnia 2024 roku pokrywa pełny koszt staży w małych firmach dla osób do 21. roku życia. W budżecie zapowiedziano podniesienie tego progu do 25 lat i przeznaczenie 725 milionów funtów na ten cel.

Głównym problemem pozostaje jednak duża liczba osób rezygnujących. W Anglii tylko nieco ponad 60% stażystów ukończyło i zdało końcową ocenę w 2023-24. Powody są różne. Część wskazuje na zmianę ścieżki kariery lub problemy osobiste. Inni narzekają na słabą organizację programu lub niewystarczający czas na szkolenia.

Rząd podejmuje działania naprawcze. W 2025 roku złagodzono nieco przepisy. Firmy zyskały swobodę w decydowaniu, czy kwalifikacje z matematyki i angielskiego mają być obowiązkowe. Skrócono także minimalny czas trwania stażu z 12 do 8 miesięcy.

Jak znaleźć staż i na co zwrócić uwagę?

Poszukiwania można rozpocząć od bezpośredniego kontaktu z wybranym pracodawcą. Można też skorzystać z oficjalnych portali w poszczególnych częściach Zjednoczonego Królestwa. Wyszukiwarkę ofert prowadzi również serwis UCAS.

Przed podjęciem decyzji warto się dobrze zastanowić. Czy wyobrażasz sobie pracę w danej branży? Czy kwalifikacje będą dla ciebie przydatne? Należy dokładnie sprawdzić zakres szkolenia, wysokość wynagrodzenia i długość programu. Przydatne bywają też opinie innych stażystów, dostępne na portalach takich jak RateMyApprenticeship.co.uk.

Rząd deklaruje, że chce podnieść prestiż staży do poziomu studiów wyższych. Czy nowe miejsca i fundusze przekują się na realne szanse dla młodych? Sukces programu zależeć będzie od jego jakości oraz od dobrego dopasowania oferty do potrzeb i aspiracji nowego pokolenia.

Źródło: bbc.com