Podwyżka płacy godziwej w UK. Nowe stawki

Brytyjscy pracownicy z odczuwalną podwyżką

Setki tysięcy pracowników w Wielkiej Brytanii mogą odetchnąć z ulgą. W kwietniu wejdzie w życie podwyżka dobrowolnej realnej płacy godziwej. Dotyczy ona osób zatrudnionych u przedsiębiorców, którzy zdecydowali się na ten krok.

Zdjęcie ilustracyjne do artykułu (foto: „Lawrence Krowdeed”)

Nowe stawki godzinowe

Wzrost wyniesie 95 pensów za godzinę dla Londynu. Dzięki temu minimalna stawka w stolicy osiągnie 14,80 funtów. Z kolei dla reszty kraju podwyżka wyniesie 85 pensów. Oznacza to, że pracownicy poza Londynem będą zarabiać co najmniej 13,45 funta na godzinę. Jest to wzrost o prawie 7 procent.

Wpływ na życie pracowników

Podwyżka jest odpowiedzią na rosnące koszty utrzymania. Badania wskazują, że w ciągu ostatniego roku 42% nisko opłacanych Brytyjczyków korzystało z banków żywności. Dlatego ta podwyżka ma dla nich fundamentalne znaczenie. Pomogę im lepiej radzić sobie z opłatami za czynsz, rachunkami czy zakupami spożywczymi.

Perspektywa pracodawców

Inicjatywa cieszy się coraz większym poparciem. Obecnie zrzesza już ponad 16 tysięcy firm. Wśród nich jest wiele czołowych spółek z indeksu FTSE 100. Pracodawcy podkreślają, że świadome inwestowanie w kadry przekłada się na lojalność personelu i buduje pozytywny wizerunek firmy. Działania te niosą ze sobą również wymierne korzyści dla całego społeczeństwa.

Znaczenie realnej płacy godziwej

Realna płaca godziwa to dobrowolny standard. Jest ona obliczana przez Fundację Living Wage na podstawie aktualnych kosztów niezbędnych do życia. Różni się tym od obowiązującej krajowej płacy minimalnej, że jej stawka jest wyższa i lepiej odzwierciedla realia rynkowe. Dla wielu rodzin ta kwietniowa podwyżka będzie realnym wsparciem w codziennej walce z inflacją.

Źródło: birminghammail.co.uk